Webcruiter gjør oppmerksom på at den som rekrutterer må ha rutiner for behandling av personopplysninger, og at personopplysninger som ikke har et formål skal slettes. Webcruiter har en løsning for sletting av alle søknader etter endt prosess, og denne anbefales å benyttes etter endt rekruttering.
Stillingsutlysninger: Webcruiter
Som KA-medlem får dere tilgang til å publisere stillinger i Webcruiter til rabattert pris.
Annonsedetaljer
- Samme lenke som brukes for gjennomsyn kan benyttes på egne hjemmesider og kan også deles på sosiale medier som Facebook og LinkedIn.
- Dersom dere annonserer i andre kanaler i tillegg, anbefaler vi at dere henviser til å søke på stillingen via kirkejobb.no
- Dere vil kunne få innlogging til Webcruiter slik at dere kan følge med på prosessen og se de søkere som kommer inn.
- Dersom stillingen skal lyses ut på nytt (andregangsutlysning) må dette informeres om før stillingen avsluttes, d.v.s. innen tre måneder etter søknadsfrist.
- Første arbeidsdag etter at søknadsfristen er gått ut sendes offentlig og utvidet søkerliste sammen med en full oversikt over kandidatenes søknader i ryddig pdf-format.
- Så snart utvelgelsesprosessen er ferdig og senest 3 måneder etter søknadsfrist må navn på tilsatt oversendes Webcruiter slik at resterende kandidater kan få avslag. Dette er svært viktig da det sikrer kandidatenes eierskap til egne data i henhold til GDPR.
- Alle kandidater må søke elektronisk.
- Webcruiter sender svarbrev med det lokale fellesrådet/person som avsender. Hvis Webcruiter ikke har fått tilbakemelding innen 3 måneder vil prosessen avsluttes uten at kandidatene får tilbakemelding.
Personvern
Spørsmål?
Send mail til support.webcruiter@talentech.com med emne kirkejobb ev ring kundeservice hos Kirkejobb.no på 22 30 11 52.